秋天即将结束。笔试面试后你遇到过心仪的工作吗？无论是继续奋斗，还是已经做好了人生中“第一次签约”的准备，都要了解一下三方、合同、档案……这些签约就业的知识！给应届毕业生一份“签约指南”，祝大家顺利签约。

第一步:签就业协议。

与单位签订聘用协议(也称三方)。这个协议是有法律效力的，违约是要赔偿的。劳动合同签订后就失效了。

第二步:入住。

必须携带报到证到单位报到，完成档案交接手续。

第三步:签订劳动合同。

如需迁移户口，应在登记时领取户口迁移证。

暂停就业:找不到工作或延迟就业可以申请暂停就业。

签订三方协议时:注意违约金和备注栏。

违约金:谈判时要争取尽量减少，违约金特别高的单位要慎重签约。

备注栏:单独约定各自的权利义务，如约定的社会保险、休假等福利待遇，在备注栏中说明，防止用人单位说一套做一套。

签订劳动合同时:仔细阅读内容。

1.劳动合同的内容有哪些？

我国《劳动合同法》明确规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。”

2.试用期有什么规定？

我国《劳动合同法》明确规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。”

3.这些劳动合同要认真签。

●口头合同:没有签订书面合同文件。

●抵押合同:要求支付文件或财产。

●简单合同:条款不受细节约束。

●双面合同:合法的“假”合同和非法的“真”合同。

●生死合同:包含“工伤无责任”等字样

●暗箱合同:不向求职者解释合同内容。

●卖淫合同:要求求职者几年内不能跳槽到同行业的公司工作。

●霸王合同:合同只是站在单位的角度，求职者处于被动地位。

不要丢失登记卡。

毕业生上班必须持有报到证。用人单位凭报到证明为毕业生办理手续。毕业时，学校会给毕业生发放报到证:一式两份，第一份为蓝色(研究生为粉红色)，称为“报到证”，第二份为白色，称为“通知书”。

千万不要放弃文件。

档案很重要。毕业生人事档案是用人单位选聘毕业生的重要依据。所以，学生毕业后，档案准确、及时、安全地到达用人单位是非常重要的。

冒用正规单位名称，虚假招聘岗位，变相培训钱...这些“花里胡哨”的招聘骗局，千万不要被识破。

●培训圈钱:招聘公司以招聘为名，以结束培训保证工作为承诺，“忽悠”学生加入贷款培训。

●招聘组织费:岗位招聘和收取考试组织费等。

●第三方平台支付:如“淘宝账单”、“微信面对面红包”支付。

●只试不收:用人单位业务特别忙的时候，会招聘大量低成本的应届毕业生。试用期过后，他们会因为各种原因被辞退。

●税前和税后工资差距大:工资是签订劳动合同时确定的，实际收入差距大。被告知要扣除各种保险费用等。

边肖·赵志

为了防止网络诈骗，一定要登录正规网站。凡要求汇款作为注册费、押金、手续费等。应当立即放弃或者报告；还需要警惕网络传销。

保护私人信息。在网上找工作时，你应该注意一些私人信息的保护，例如，不要透露你的家庭地址，以防止被一些骗子利用。

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